Ny föreskrift om hantering av psykosocial arbetsmiljö
Arbetsmiljöverket har nu fattat beslut om den nya föreskriften om Organisa-
torisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4). Föreskriften träder i kraft den 31
mars 2016, och förhoppningen är att den ska stoppa ökningen av sjuk-
skrivningar pga stress och andra psykosociala faktorer.
Brister i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön orsakar ohälsa hos många
arbetstagare. Antalet anmälda arbetssjukdomar som beror på de här orsakerna har
ökat rejält de senaste åren och fortsätter att stiga. Det handlar t ex om för mycket
arbete eller för hög arbetstakt och problem i relationer på arbetsplatsen, som samarbetsproblem och mobbning.
Det finns sedan länge en mängd föreskrifter från Arbetsmiljöverket som handlar om den fysiska arbetsmiljön, men
fram till nu har den sociala och organisatoriska arbetsmiljön inte varit lika omgärdad av föreskrifter. Den nya föreskriften
adresserar orsaker till psykisk ohälsa, vilka finns främst i hur arbetsgivaren organiserar arbetet och hur det sociala
samspelet på arbetsplatsen fungerar. Fokus ligger på det förebyggande, systematiska arbetsmiljöarbetet, dvs att
kartlägga risker och vidta åtgärder innan sjukdom eller ohälsa uppstår.
Den organisatoriska arbetsmiljön omfattar villkor och förutsättningar för arbetet såsom; ledning och styrning,
kommunikation, delaktighet, handlingsutrymme, fördelning av arbetsuppgifter samt krav, resurser och ansvar. Den
sociala arbetsmiljön handlar om villkor och förutsättningar för arbetet som inkluderar socialt samspel, samarbete
och socialt stöd från chefer och kollegor.
Vill du veta mer så anmäl dig till vårt frukostmöte den 8/3 där vi reder ut begreppen.